Governo e estruturas sindicais assinam Acordo Plurianual de Valorização dos Trabalhadores da Administração Pública.
• Governo, FESAP e Frente Sindical chegam a acordo sobre atualizações salarias e revisão de carreiras, na Administração Pública, para o período de 2025-2028.• Ao longo da legislatura, os salários da Administração Pública vão ter um aumento mínimo de 234,20€.• Abono de ajudas de custo é atualizado em 5%, a partir de janeiro de 2025.• Processo de reavaliação das carreiras não revistas decorrerá até final de 2026. Carreiras gerais serão reavaliadas a partir de 2027.
O novo Acordo de Valorização dos Trabalhadores da Administração Pública para 2025/2028, celebrado a 6 de novembro, prossegue o caminho aberto pelo acordo celebrado em 2022, melhorando-o, sobretudo no que respeita aos ganhos salariais, ao garantir que todos os trabalhadores tenham um aumento mínimo de 234,20 €, que será atribuído da seguinte forma: 56,58 € em 2025 e 2026 e 60,52 € em 2027 e 2028, ou de 2,15% (2025 e 2026) e 2,3% (2027 e 2028) para salários superiores a 2630 € (em 2025).
O novo Acordo de Valorização dos Trabalhadores da Administração Pública para 2025/2028 prossegue o caminho aberto pelo acordo celebrado em 2022, melhorando-o, sobretudo no que respeita aos ganhos salariais, resultando na recuperação do poder de compra para mais de 80 % dos trabalhadores.
O novo Acordo de Valorização dos Trabalhadores da Administração Pública para 2025/2028, celebrado a 6 de novembro, melhora o acordo celebrado em 2022, uma vez que inclui a análise da especificidade de conteúdos funcionais com vista à criação de novas carreiras para os Assistentes Técnicos e garante que todos os trabalhadores terão um aumento mínimo de 234,20 €, o qual será atribuído da seguinte forma: 56,58 € em 2025 e 2026 e 60,52 € em 2027 e 2028, ou de 2,15% (2025 e 2026) e 2,3% (2027 e 2028) para salários superiores a 2630 € (em 2025).
O novo Acordo de Valorização dos Trabalhadores da Administração Pública para 2025/2028 prossegue o caminho aberto pelo acordo celebrado em 2022, melhorando-o, sobretudo no que respeita aos ganhos salariais, resultando na recuperação do poder de compra para mais de 80 % dos trabalhadores.
